|
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
112 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 635 мин | 9 555 мин | 8 555 мин |
| Реальная сила |
~112 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат4 Км4 К |
Полезность в этом сезоне |
72% = 1097 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Майа (Шри Ланка) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 100
9 100 за тур Зарплата по контракту: 10 440 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 19 540 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Майа |
Стоимость |
30 210 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Майа (Шри Ланка) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Adriano |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 18:09 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 9 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 18:09 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
9 100 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 13:53 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 18:09 |
9 200 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 12:21 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 13:53 |
9 300 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 12:21 |
11 500 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 14:08 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
6 500 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 14:08 |
6 700 |
| 72 |
119 |
29 янв 2025, 22:17 |
Майа (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:12 |
6 587 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|