|
Агьеманг Бернард |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 49%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
125 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 508 мин | 9 414 мин | 8 384 мин |
| Реальная сила |
~125 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат4 Ск4 |
Полезность в этом сезоне |
49% = 132 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Бала Таун (Уэльс) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
127 000
127 000 за тур Зарплата по контракту: 20 777 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 106 223 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Асуква |
Стоимость |
64 645 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Бала Таун (Уэльс) |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
63 |
| Дата подписания: |
17 янв 2026, 22:16 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 127 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
63 |
17 янв 2026, 22:16 |
Бала Таун (Уэльс) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
127 000 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:05 |
Андууд (Монголия) |
4 след. сезона | 76 |
63 |
17 янв 2026, 22:16 |
25 400 |
| 73 |
122 |
1 мая 2025, 22:16 |
Свадхината (Бангладеш) |
1 след. сезон | 74 |
7 |
2 июл 2025, 22:05 |
24 400 |
| 73 |
7 |
2 апр 2025, 23:34 |
Асуква (Гана) |
1 след. сезон | 73 |
122 |
1 мая 2025, 22:16 |
7 094 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|