|
Адам Салли |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 36%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 276 мин | 9 276 мин | 8 184 мин |
| Реальная сила |
~67 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км |
Полезность в этом сезоне |
36% = 552 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Оксфорд... (Сев. Ирландия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 600
3 600 за тур Зарплата по контракту: 411 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 3 189 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Оксфорд Саннисайд |
Стоимость |
2 824 000 |
| • Действующий контракт |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 8:26 |
Оксфорд Саннисайд (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
3 600 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 19:42 |
Оксфорд Саннисайд (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 8:26 |
3 700 |
| 75 |
17 |
27 сен 2025, 22:46 |
Оксфорд Саннисайд (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 19:42 |
5 800 |
| 74 |
6 |
1 июл 2025, 8:20 |
Оксфорд Саннисайд (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 75 |
17 |
27 сен 2025, 22:46 |
9 000 |
| 73 |
112 |
30 апр 2025, 22:06 |
Оксфорд Саннисайд (Северная Ирландия) |
1 след. сезон | 74 |
6 |
1 июл 2025, 8:20 |
6 346 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|