|
Том Бабаланда |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 43%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
91 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 373 мин | 9 279 мин | 8 210 мин |
| Реальная сила |
~91 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Г2 К2 |
Полезность в этом сезоне |
43% = 699 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с БУЛ (Уганда) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
11 400
11 400 за тур Зарплата по контракту: 5 451 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 16 851 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  БУЛ |
Стоимость |
15 136 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
БУЛ (Уганда) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
dr_wild |
| Сезон подписания контракта: |
75 |
| День подписания: |
208 |
| Дата подписания: |
10 ноя 2025, 1:48 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 11 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 75 |
208 |
10 ноя 2025, 1:48 |
БУЛ (Уганда) |
3 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
11 400 |
| 75 |
136 |
25 окт 2025, 23:09 |
БУЛ (Уганда) |
2 след. сезона | 75 |
208 |
10 ноя 2025, 1:48 |
11 500 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 12:28 |
БУЛ (Уганда) |
1 след. сезон | 75 |
136 |
25 окт 2025, 23:09 |
17 400 |
| 74 |
268 |
3 сен 2025, 22:17 |
БУЛ (Уганда) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 12:28 |
18 371 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|