|
Хаятэ Такэ |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 47%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
102 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 408 мин | 9 358 мин | 8 358 мин |
| Реальная сила |
~102 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У4 Ск4 Шт |
Полезность в этом сезоне |
47% = 764 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ависпа (Япония) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
13 800
13 800 за тур Зарплата по контракту: 23 476 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 37 276 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Тегевадзаро |
Стоимость |
59 882 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ависпа (Япония) |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
20 |
| Дата подписания: |
31 дек 2025, 22:09 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 13 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
20 |
31 дек 2025, 22:09 |
Ависпа (Япония) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
13 800 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 9:47 |
Хонда (Япония) |
4 след. сезона | 76 |
20 |
31 дек 2025, 22:09 |
9 000 |
| 75 |
250 |
20 ноя 2025, 22:21 |
Хонда (Япония) |
4 след. сезона | 76 |
5 |
22 дек 2025, 9:47 |
9 900 |
| 74 |
318 |
17 сен 2025, 22:12 |
Тегевадзаро (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
250 |
20 ноя 2025, 22:21 |
10 414 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|