|
Чуаньшэн Ши |
|
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 53%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
58 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~58 |
Полезность в этом сезоне |
53% = 863 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
От |
Контракт с Омниспортc де Мекнес (Марокко) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
10 800
10 800 за тур Зарплата по контракту: 5 985 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 4 815 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
4 300 000 |
Школа:  Ланьхан |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Омниспортc де Мекнес (Марокко) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
208 |
| Дата подписания: |
18 мая 2026, 22:13 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 10 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
208 |
18 мая 2026, 22:13 |
Омниспортc де Мекнес (Марокко) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
10 800 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Тунлянлун (Китай) |
1 след. сезон | 77 |
208 |
18 мая 2026, 22:13 |
11 400 |
| 75 |
164 |
31 окт 2025, 22:13 |
Тунлянлун (Китай) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
4 600 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Ланьхан (Китай) |
1 след. сезон | 75 |
164 |
31 окт 2025, 22:13 |
5 721 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|