|
Янник Закри |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 60%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/RD |
|
|
| Позиции |
RM / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
92 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 552 мин | 9 460 мин | 8 367 мин |
| Реальная сила |
~92 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Г4 И |
Полезность в этом сезоне |
60% = 923 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Дахук (Ирак) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
27 700
27 700 за тур Зарплата по контракту: 2 883 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 24 817 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Дахук |
Стоимость |
22 538 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Дахук (Ирак) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
sp1r3tt |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 20:04 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 27 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 20:04 |
Дахук (Ирак) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
27 700 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:56 |
Дахук (Ирак) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 20:04 |
38 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Дахук (Ирак) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:56 |
51 100 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Дахук (Ирак) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
18 611 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|