|
Эйнар Трондаргёв |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 52%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
 |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
46 |
| Сила |
74 |
|
падения силы |
39 |
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Основной состав |
| Реальная сила |
58 |
Полезность в этом сезоне |
52% = 93 из 180 минут |
| Спецвозможности |
Пк От4 И Ка2 |
Контракт с НСИ (Фареры) до конца следующего сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
99 |
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
3 700
3 700 за тур Зарплата по контракту: 9 114 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 12 814 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
38 |
Стоимость |
20 463 000 |
Школа:  НСИ |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
НСИ (Фареры) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
АнтонКузин |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 8:08 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 3 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 8:08 |
НСИ (Фареры) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
3 700 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:29 |
НСИ (Фареры) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 8:08 |
4 700 |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 19:14 |
НСИ (Фареры) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:29 |
3 200 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
НСИ (Фареры) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 19:14 |
8 897 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|