|
Шахрейул Мохаммад |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 102%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
73 |
| Сила |
70 |
|
падения силы |
21 |
| Усталость |
10% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 643 мин | 9 551 мин | 8 551 мин |
| Реальная сила |
50 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
- |
Полезность в этом сезоне |
102% = 183 из 180 минут |
| Стиль |
 |
Контракт с Спарта (Астана, Казахстан) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
16 |
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 100
4 100 за тур Зарплата по контракту: 583 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 4 683 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Удана Лайла |
Стоимость |
3 801 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Спарта (Астана, Казахстан) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
152 |
| Дата подписания: |
29 июл 2026, 22:16 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 4 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
152 |
29 июл 2026, 22:16 |
Спарта (Астана, Казахстан) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
4 100 |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 16:29 |
Удана Лайла (Бруней) |
1 след. сезон | 78 |
152 |
29 июл 2026, 22:16 |
4 000 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:02 |
Удана Лайла (Бруней) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 16:29 |
4 800 |
| 76 |
284 |
6 мар 2026, 22:12 |
Удана Лайла (Бруней) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:02 |
3 774 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|