|
Кей Лёнг |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 74%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LF |
|
|
| Позиция |
LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
61 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 819 мин | 9 727 мин | 8 635 мин |
| Реальная сила |
~61 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Пк У Ат |
Полезность в этом сезоне |
74% = 1194 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кремень (Украина) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 400
4 400 за тур Зарплата по контракту: 1 829 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 2 571 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Орнамент |
Стоимость |
4 347 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кремень (Украина) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Oleksandr |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 13:17 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 4 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:17 |
Кремень (Украина) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
4 400 |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 22:12 |
Кремень (Украина) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:17 |
5 100 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:23 |
Орнамент (Гонконг) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 22:12 |
4 800 |
| 76 |
289 |
9 мар 2026, 22:17 |
Орнамент (Гонконг) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:23 |
4 849 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|