|
|
LD/RD |
|
|
| Позиции |
LD / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
151 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 675 мин | 9 675 мин | 8 581 мин |
| Реальная сила |
~151 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
От2 Пк4 Д3 Ат3 |
Полезность в этом сезоне |
81% = 1237 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Чиба (Макао) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
115 300
115 300 за тур Зарплата по контракту: 13 360 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 101 940 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Гродненский |
Стоимость |
66 195 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Чиба (Макао) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
ГЕРОЙ |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 16:23 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 115 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 16:23 |
Чиба (Макао) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
115 300 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 20:32 |
Чиба (Макао) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 16:23 |
123 900 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Чиба (Макао) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 20:32 |
145 200 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 6:44 |
Чиба (Макао) |
4 след. сезона | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
27 700 |
| 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
Чиба (Макао) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 6:44 |
18 500 |
| 69 |
281 |
31 мая 2024, 22:09 |
Чиба (Макао) |
1 след. сезон | 70 |
360 |
21 сен 2024, 23:38 |
5 000 |
| 69 |
112 |
24 апр 2024, 22:08 |
Гродненский (Беларусь) |
1 след. сезон | 69 |
281 |
31 мая 2024, 22:09 |
2 927 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|