логин пароль
контактеяндексоквход в игру
Главная | Новости | Онлайн | Правила | Опросы | Регистрация в игре | Забыли пароль?
Расписание | Турниры | Команды | Игроки | Трансферы | Обмены | Аренда
Рейтинги | Форум | Чат | Конкурсы | Контакты
Результат матча | Сравнение соперников
Хартлэнд (Оверри, Нигерия)* - Энугу Рейнджерс (Нигерия)*  2:0
24 июня 2016, 22:00. Сезон 37. День 313. Чемпионат: Нигерия, D3-A, 27 тур.
Прогноз погоды: солнечно, 22-25°. Стадион "Ден Аньям" (34 000). Зрителей: 34 000. Билет: 20
Стоимость команд 257 млн.
45%
314 млн.+57 млн.
55%
Рейтинг силы команд 1068
45%
1301+233
55%
Сумма сил 17-ти лучших игроков 1544
44%
1953+409
56%
Сумма сил 14-ти лучших игроков 1385
46%
1638+253
54%
Сумма сил 11-ти лучших игроков 1150
46%
1374+224
54%
День Матч А Рез
354 Н АИГ (Сингапур)* * 1:1
351 В Сенсунте Кабаньяс (Сальвадор)* 1:0
348 Н Бока (Багамские о-ва) 1:1
337 Н Мавлон (Нигерия)* * 1:1
336 В Мавлон (Нигерия)* * 2:0
День Матч А Рез
354 П Лемурия (Сейшельские о-ва) * 1:2
351 Н Лиахона Хай Скул (Тонга) * 1:1
341 П Жуба (Сан Томе и Принсипи) 0:1
323 Н Брайдж Бойс ФК (Нигерия)* * 0:0
320 Н Левентис Юнайтед (Нигерия)* * 0:0
Сез. День Дата Соревнование Матч Рез
37 313 24.06.2016 Чемпионат 1 Хартлэнд* - Энугу Рейнджерс* 2:0
37 164 20.05.2016 Чемпионат X Энугу Рейнджерс* - Хартлэнд* 0:0
35 296 16.12.2015 Чемпионат X Хартлэнд - Энугу Рейнджерс 0:0
35 150 11.11.2015 Чемпионат X Энугу Рейнджерс* - Хартлэнд 0:0
34 125 08.08.2015 Кубок страны 2 Энугу Рейнджерс* - Хартлэнд* 1:0
33 222 27.05.2015 Чемпионат X Хартлэнд - Энугу Рейнджерс* 0:0
33 42 15.04.2015 Чемпионат 2 Энугу Рейнджерс* - Хартлэнд* 1:0
32 319 23.03.2015 Чемпионат 2 Энугу Рейнджерс* - Хартлэнд 2:0
32 182 16.02.2015 Чемпионат 1 Хартлэнд - Энугу Рейнджерс 1:0
30 325 27.08.2014 Чемпионат X Энугу Рейнджерс* - Хартлэнд 1:1
30 183 23.07.2014 Чемпионат X Хартлэнд* - Энугу Рейнджерс* 0:0
За последние 10 сезонов матчей между командами не было
Вся история:     + 5 = 8 - 4     13 : 9
Для того, чтобы посмотреть комментарии к матчу, вам необходимо ввести свои логин и пароль.